Il primo soccorso nei luoghi di lavoro
Il primo soccorso rappresenta un elemento fondamentale del sistema di prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro, configurandosi come uno degli strumenti principali per la tutela della salute dei lavoratori.
Il quadro normativo di riferimento è definito dal Decreto Legislativo 81/2008, che ha recepito e consolidato le disposizioni già introdotte dal Decreto Legislativo 626/1994. In particolare, il datore di lavoro ha l’obbligo di:
• designare i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di primo soccorso
• garantire una formazione adeguata, sia teorica che pratica, per la gestione delle emergenze sanitarie
I contenuti, la durata e le modalità della formazione sono disciplinati dal Decreto Ministeriale 388/2003, che definisce anche la classificazione delle aziende e i relativi percorsi formativi.
Gli addetti al primo soccorso devono essere formati per:
• attuare interventi immediati in caso di infortunio o malore
• gestire le prime fasi dell’emergenza
• attivare correttamente il sistema di emergenza sanitaria
La formazione deve essere erogata da personale medico qualificato, con il supporto – ove possibile – del Servizio Sanitario Nazionale. Per le attività pratiche, il medico può avvalersi della collaborazione di personale infermieristico o di operatori specializzati.
In questo contesto, la formazione al Primo Soccorso Aziendale non rappresenta solo un obbligo normativo, ma un investimento concreto nella sicurezza, nell’efficienza organizzativa e nella tutela del capitale umano dell’impresa
Obiettivi del corso
Il corso di Primo Soccorso Aziendale ha l’obiettivo di:
• Fornire conoscenze teoriche sulle emergenze sanitarie in ambito lavorativo
• Sviluppare competenze pratiche per intervenire in caso di infortunio o malore • Garantire il rispetto degli obblighi normativi aziendali
• Migliorare la capacità di gestione delle emergenze in attesa dei soccorsi
Destinatari del corso
Il corso è rivolto a:
• Addetti al primo soccorso designati dal datore di lavoro
• Lavoratori individuati ai sensi del D.Lgs. 81/08
• Personale aziendale operante in qualsiasi settore (uffici, produzione, logistica, servizi)
Struttura del corso
Il percorso formativo è modulato in base alla classificazione aziendale prevista dalla normativa:
• Gruppo A (alto rischio): 16 ore
• Gruppo B/C (medio-basso rischio): 12 ore
Il corso prevede:
• Moduli teorici
• Esercitazioni pratiche
• Simulazioni di emergenza (OPZIONALE)
Programma didattico “ADDETTO AL PRIMO SOCCORSO AZIENDALE GRUPPO B-C (12 ORE)”:
• Gruppo B: aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A.
• Gruppo C: aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A.
Il datore di lavoro, sentito il medico competente, ove previsto, identifica la categoria di appartenenza della propria azienda od unità produttiva e, solo nel caso appartenga al gruppo A, la comunica all'Azienda Unità Sanitaria Locale competente sul territorio in cui si svolge l'attività lavorativa, per la predisposizione degli interventi di emergenza del caso. Se l'azienda o unità produttiva svolge attività lavorative comprese in gruppi diversi, il datore di lavoro deve riferirsi all'attività con indice più elevato.
Modulo 1 (4 ORE)
ALLERTARE IL SISTEMA DI SOCCORSO:
1. Cause e circostanze dell’infortunio (luogo dell’infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, ecc.);
2. comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai servizi di assistenza sanitaria di emergenza.
RICONOSCERE UN’EMERGENZA SANITARIA:
1. Scena dell’infortunio:
A. raccolta delle informazioni;
B. previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili;
2. 2) Accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato:
A. a) funzioni vitali (polso, pressione, respiro);
B. b) stato di coscienza;
C. c) ipotermia e ipertermia;
D. 3) Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio; E. 4) Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso.
ATTUARE GLI INTERVENTI DI PRIMO SOCCORSO:
1. Sostenimento delle funzioni vitali:
A. posizionamento dell’infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree; B. respirazione artificiale;
C. massaggio cardiaco esterno;
2. Riconoscimento e limiti d’intervento di primo soccorso:
A. lipotimia, sincope, shock;
B. edema polmonare acuto;
C. crisi asmatica;
D. dolore acuto stenocardico;
E. reazioni allergiche;
F. crisi convulsive;
G. emorragie esterne post-traumatiche e tamponamento emorragico. –
CONOSCERE I RISCHI SPECIFICI DELL’ATTIVITA’ SVOLTA
Modulo 2 (4 ore)
ACQUISIRE CONOSCENZE GENERALI SUI TRAUMI IN AMBIENTE DI LAVORO:
A. Cenni di anatomia;
B. Lussazioni, fratture e complicanze;
C. Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale;
D. Traumi e lesioni toracico-addominali. –
ACQUISIRE CONOSCENZE GENERALI SULLE PATOLOGIE SPECIFICHE IN AMBIENTE DI LAVORO:
A. Lesioni da freddo e da calore;
B. Lesioni da corrente elettrica;
C. Lesioni da agenti chimici;
D. Intossicazioni;
E. Ferite lacero contuse;
F. Emorragie esterne.
Modulo 3 (4 ore)
ACQUISIRE CAPACITA’ DI INTERVENTO PRATICO:
A. Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del SSN;
B. Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute;
C. Tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta; D. Tecniche di rianimazione cardiopolmonare;
E. Tecniche di tamponamento emorragico;
F. Tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato;
G. Tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.
Test finale valutazione grado di apprendimento delle conoscenze pratiche; -
Test finale valutazione grado di apprendimento delle conoscenze teoriche.